Tecnico esperto in Amministrazione del Personale

Tecnico esperto in Amministrazione del Personale

Durata
306 ore
Prezzo
3000 €

Il corso ha una durata complessiva di 306 ore di cui 88 ore di aula, 60 ore di laboratorio, 6 ore di formazione individualizzata e 152 ore di tirocinio obbligatorio.

A conclusione della formazione in materia di sicurezza, previa frequenza del 90%, verrà rilasciato l’attestato di sicurezza sui luoghi di lavoro generale e rischio basso. Ai partecipanti disoccupati sarà garantito un servizio di orientamento post formativo gratuito finalizzato a mettere in contatto l?allievo/a con concrete opportunità lavorative sia in contesto provinciale che nazionale.


Quota di partecipazione: 3.000 euro Iva inclusa rimborsabili richiedendo uno specifico contributo dell'Agenzia del Lavoro (Intervento 3G).


Il corso è riservato a coloro che risultano in possesso dei seguenti requisiti:

Titolo di studio: Istruzione secondaria di II° - Diploma

Altri requisiti: Diplomati con buona conoscenza della lingua italiana e dell’utilizzo del pc e dei principali applicativi.

Destinatari: Studenti, Inoccupati, Disoccupati.

Modalità di iscrizione:

Per iscrizione contattare la segreteria corsi. Il corso può essere finanziato tramite contributo provinciale per i disoccupati e inoccupati. E’ prevista una quota di iscrizione pari a 300 euro. Tale quota, in caso di ottenimento di contributo provinciale, sarà rimborsata al superamento dell’80% delle ore di frequenza.

Programma

Sintesi dei contenuti


Il corso si propone di preparare professionisti in grado di gestire in autonomia da un punto di vista operativo gli adempimenti connessi all'amministrazione del personale dipendente e di utilizzare, a tal fine, uno dei principali software di elaborazione paghe utilizzati dalle imprese del territorio Trentino.

L'obiettivo è fornire ai partecipanti competenze tecniche e conoscenze teoriche in materia di paghe e contributi, affrontando le tematiche relative all'analisi ed alla compilazione della busta paga, le operazioni fiscali e previdenziali obbligatorie anche alla luce delle novità legislative.

Inoltre, i contenuti del corso verranno sviluppati con la costante applicazione sul software per analizzare tutte le fasi di elaborazione della busta paga, dall'apertura dell'azienda all'output finale mensile.

 

Moduli

Sicurezza sui luoghi di lavoro -generale e rischio basso

Formazione Generale

• Concetto di rischio

• Concetto di danno

• Concetto di prevenzione

• Concetto di protezione

• Organizzazione delle prevenzione aziendale

• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica

• Rischi infortuni

• Meccanici generali

• Elettrici generali

Ore: 8

 

 

GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE

L’organizzazione aziendale e i vari tipi di organizzazione

Tecniche di analisi organizzativa

I processi di gestione e la catena del valore

Pianificare e leggere i risultati economici finanziari

Ore: 12

 

 

LEGISLAZIONE DEL LAVORO

La costituzione del rapporto di lavoro

Le tipologie di contratti e il loro trattamento amministrativo

La lettera di assunzione

La redazione del contratto di lavoro

Le procedure di assunzione

L’apertura delle posizioni e il L.U.L.

L’accoglienza

La prestazione di lavoro

Le procedure di cessazione

Ore: 12

 

 

BUDGET DEL PERSONALE

Pianificare il costo del personale

Le politiche retributive e di incentivazione

Redigere il budget del personale

Analisi degli scostamenti del budget

Ore: 16

 

 

LA RETRIBUZIONE E I SISTEMI CONTRIBUTIVI

Struttura della retribuzione

La rilevazione delle presenza

Ferie e permessi

Infortuni sul lavoro e malattia

Il trattamento economico delle assenze

Le ritenute previdenziali e fiscale

Il welfare contrattuale

La previdenza complementare

Il trattamento di fine rapporto

Ore: 16

 

 

GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI, PREVIDENZIALI E FISCALI

Il libro unico e la sua gestione

Le registrazioni contabili

La comunicazione con i i diversi enti

Le denunce mensili ed annuali (Inail – cud- 770)

La denuncia individuale all’Inps (emens)

Simulazioni

Ore: 24

 

 

GESTIONE SW ELABORAZIONE PAGHE

Panoramica delle funzionalità del programma paghe

o Esame delle voci dei singoli menu della barra applicazioni

o Esame degli archivi di base utili allo sviluppo delle paghe e degli adempimenti mensili ed

annuali

o Analisi dell’Anagrafico Unico soggetti Ditta e Dipendenti:

- struttura anagrafico, visualizzazione dialoghi

- utilizzo delle azioni disponibili in ogni finestra di dialogo

- inserimento dati anagrafici della società e della persona fisica

o Analisi della struttura dell’Anagrafica Ditta

o Compilazione delle sezioni obbligatorie di cui si compone l’anagrafico:

- inquadramento contrattuale azienda

- definizione elementi utili all’individuazione e gestione della retribuzione

Ore: 60

 

 

PREPARAZIONE AL TIROCINIO - INDIVIDUALIZZATA

Sarà illustrato il tirocinio, lo svolgimento dello stesso e le regole che dovranno essere seguite. Presentando i diritti e i doveri del tirocinante

Ore: 2

 

 

RICERCA ATTIVA DEL LAVORO - INDIVIDUALIZZATA

Definizione di un progetto personale di attivazione a breve termine (2-4 mesi) per la ricerca mirata del lavoro sulla base delle risorse possedute

Ore: 4

 

 

TIROCINIO

Le attività di tirocinio avrà una durata di 152 ore suddivise in 8 ore al giorno per 19 giorni. L’orario di lavoro sarà deciso insieme all’azienda ospitante.

Ore: 152

Titolo Rilasciato

Attestato di partecipazione.

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