fondi interprofessionali

Impresa, ecco come formare gratuitamente i tuoi collaboratori

Lun, 11/05/2018 - 10:00

Oggi giorno ciò che davvero fa la differenza tra un'azienda di successo e un'azienda scarsamente appetibile sul mercato, sono le competenze professionali sviluppate nel corso degli anni.

E' solo grazie allo sviluppo delle competenze del proprio team di collaboratori che un'azienda può offrire prodotti o servizi di alta qualità.

Intraprendere un percorso formativo rappresenta uno dei maggiori driver che un'azienda ha per aumentare la propria competitività in un mercato in continuo cambiamento. Qualunque sia il ruolo svolto da un collaboratore, è necessario fornire una formazione specifica per garantire una crescita esponenziale delle proprie competenze.
Uno dei modi più efficaci per formare i propri dipendenti è sicuramente l'utilizzo dei fondi interprofessionali.

Ma cosa sono i fondi interprofessionali?

Come detto in precedenza, tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti. Infatti, le imprese possono scegliere di destinare lo 0.30% dei contributi INPS (il cosiddetto contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) dei rispettivi dipendenti ad un Fondo Paritetico Interprofessionale. A seguito dell’adesione al fondo lo 0.30% dei contributi di ogni tuo dipendente verrà automaticamente versato in un “conto”.

 

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formazione finanziata dedicato alle aziende

 

In questo modo, potrai finanziare corsi di formazione (anche corsi per la sicurezza) utili ad aggiornare ed implementare le competenze del personale della tua azienda tramite piani formativi aziendali e migliorare così la performance dei tuoi dipendenti.

 

"È solo grazie allo sviluppo delle competenze che un'azienda può offrire prodotti o servizi di alta qualità"

 

Quali sono i vantaggi?

  1. L’adesione ad un Fondo è libera e totalmente gratuita
  2. Riduci i costi aziendali connessi alla formazione
  3. Soddisfi le esigenze formative della tua azienda
  4. I contributi versati vengono “riutilizzati” in termini di azioni formative strategiche
  5. Valorizzi il personale aziendale migliorandone le capacità e le conoscenze
  6. Migliori le prestazioni del tuo personale aumentandone know how strategico

In che modo possiamo aiutarti?

Operiamo da oltre 13 anni in tutta Italia, abbiamo organizzato e gestito 3.956 corsi formando ben 25.396 risorse umane ed erogando un totale di 1.612.738 ore di formazione. Aiutiamo le aziende fornendo gli strumenti, le conoscenze e le metodologie di azione necessarie per interpretare e gestire al meglio le proprie potenzialità.

Ecco cosa possiamo fare per la tua azienda:

  1. Consulenza preliminare gratuita in relazione alle caratteristiche della tua azienda

  2. Rilevazione dei fabbisogni formativi aziendali

  3. Scouting delle opportunità di finanziamento per mezzo di fondi interprofessionali

  4. Supporto specifico in merito alla presentazione, monitoraggio, gestione e rendicontazione di formativi

  5. Erogazione formativa adeguata alle tue esigenze e qualitativamente all'avanguardia
     

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